Die Auswahl der richtigen Kandidaten für eine Stelle ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmen treffen kann. In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach innovativen Methoden, um die besten Talente zu identifizieren und auszuwählen. Eine solche Methode, die in den letzten Jahren an Popularität gewonnen hat, ist das Assessment Center. Diese Form der Personalauswahl bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, um die Eignung eines Bewerbers für eine bestimmte Position zu beurteilen. Durch die Kombination verschiedener Tests, Übungen und Interviews ermöglicht das Assessment Center eine ganzheitliche Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten. Jedoch bringt diese Methode nicht nur Vorteile mit sich, sondern auch einige Herausforderungen…