Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kann für viele Arbeitnehmer eine herausfordernde Zeit sein. In dieser Phase kann es vorkommen, dass man aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, zur Arbeit zu erscheinen. Die Frage, wie man in einem solchen Fall mit einer Krankmeldung während der Kündigungsfrist umgeht, beschäftigt viele. Es ist wichtig zu verstehen, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen und die individuelle Situation des Arbeitnehmers eine entscheidende Rolle spielen. Einige Arbeitnehmer sind sich unsicher, ob sie während der Kündigungsfrist krankgeschrieben werden können und welche Auswirkungen dies auf ihre Kündigung hat. Häufig gibt es auch Bedenken bezüglich der finanziellen Absicherung in dieser Zeit. Diese Fragen sind nicht nur für die Betroffenen von…